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2018年,太原市将继续提高退休人员基本养老金水平
作者:乔静涛 日期:2018-03-30 出处:宝马会娱乐


3月30日,记者从太原市人力资源和社会保障工作会议上了解到,2018年,太原市将继续提高退休人员基本养老金水平、实现全年城镇新增就业9万人、实现“一站式”医保结算服务、建立“一号一窗一网一卡”的社保公共服务平台、全年城镇居民人均可支配收入增幅达到6.5%……

社保:继续提高退休人员基本养老金水平

继续巩固深化全民参保登记工作成果,加快建立动态管理机制,不断扩大社会保险参保覆盖面,全市城镇职工基本养老、城乡居民基本养老、城镇职工基本医疗、城乡居民基本医疗、失业、工伤、生育七项保险参保分别达到145.09万人、73.56万人、149.36万人、199.45万人、94.76万人、102万人、98.6万人,社会保险覆盖率特别是贫困地区的养老、医疗保险参保率达到95%以上,建档立卡贫困人口城乡居民养老、医疗保险参保率达到100%。实现社会保障由制度全覆盖到法定人群全覆盖。继续提高退休人员基本养老金水平,提高企业参保职工因病或非因工死亡丧葬费、一次性抚恤费及遗属待遇,提高工伤职工伤残津贴、生活护理费和工亡职工供养亲属抚恤金待遇标准。调整提高城乡居民基础养老金待遇标准。提高城乡居民基本医疗保险个人缴费和财政补助标准。持续推进医保付费以总额控制为主,按病种、人头、床日付费等复合支付方式改革,试点推进按疾病诊断分组医保支付方式,积极落实已确定的102个按病种付费的病种在定点医疗机构实施,支持部分定点医疗机构开展日间手术试点。扩大跨省异地就医直接结算基层定点医疗机构覆盖范围。推进城乡居民医保信息系统覆盖乡村两级定点医疗机构。实现“一站式”医保结算服务,住院医疗费用实际报销比例达到92%以上。将阶段性降低养老、失业保险费率政策延长一年,落实工伤保险新的费率浮动政策,进一步减轻企业缴费负担。建立“一号一窗一网一卡”的社保公共服务平台,为人民群众提供全网式、全流程服务。

居民收入:全年城镇居民人均可支配收入增幅达到6.5%

2018年,太原市要实现全年城镇居民人均可支配收入增幅达到6.5%。及时发布企业工资指导线,督促指导企业合理安排职工工资增长。全面落实最低工资制度,适时调整太原市最低工资标准。及时调查发布太原市劳动力市场工资指导价位,为企业工资集体协商提供指导依据。推动企业工资集体协商工作,规模以上企业工资集体协商实现全覆盖,健全企业工资劳资共决机制和正常增长机制。落实带薪年休假制度,激发广大职工工作的积极性和创造性。完善市属国有企业负责人薪酬改革配套文件,组织开展市属国有企业经营者年薪监督检查,指导推进所属县(市、区)国有企业负责人薪酬制度改革工作。做好公务员工资试调查工作,为机关事业单位工资正常调整提供依据。继续督促落实乡镇工作补贴,提高乡镇机关事业单位工作人员乡镇工作补贴标准,完善艰苦边远地区津贴制度。完善事业单位高层次人才收入分配激励机制,做好公立医院薪酬制度改革试点。建立地区附加津贴制度,完善公务员奖金制度。调整机关事业单位基本工资标准和离休费标准。结合事业单位分类改革,对已实施事业单位政府购买服务的市直公益二类事业单位绩效工资总量给予适当倾斜。

就业、创业:全年城镇新增就业9万人,城镇登记失业率控制在4%以内

太原市将以市场需求为导向,对农村转移劳动力、城镇失业人员、企业在岗职工进行大规模职业技能培训和职业能力评价,开展贫困家庭子女、未升学初高中毕业生、农民工、失业人员和转岗职工、退役军人等免费职业培训行动。积极建立覆盖城乡全体劳动者、贯穿劳动者学习工作终身、适应劳动者就业创业需求的职业技能培训制度,落实农村劳动力转移就业扶贫行动计划。全年完成就业前技能培训9.12万人,其中农村进城务工人员培训5.36万人,城镇失业人员培训3.76万人,力争培训后就业率达60%,加快构建人人持证的技能社会,以强技能促就业、促增收。实现创业带动就业2.17万人。完善就业困难人员就业援助制度,强化针对性培训和就业服务,兜住困难群体就业援助底线,重点帮助1.05万名就业困难人员就业,实现零就业家庭动态消零。实施“互联网+就业服务”工程。将“互联网+”思维融入就业服务管理全过程,推进公共就业服务管理信息化建设。深化“放管服效”改革,简化规范就业失业登记,促进就业政策落实。全面推进社会保障卡代替《就业创业证》工作,实现“证卡合一”管理,提高就业服务效率。

晨报记者 乔静涛

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